FAL · Fondo de Asistencia Laboral

FAL para
empresas.

Tu empresa tiene que prepararse para el Fondo de Asistencia Laboral. Grupo Sigma te ayuda a entender el régimen, estimar el impacto y avanzar con una implementación ordenada.

Calcular aporte Entender el FAL Solicitar diagnóstico

Obligatorio para empresas alcanzadas

No lo dejes para último momento

Si tenés empleados registrados, el FAL entra en la agenda de dirección, administración y recursos humanos.

Implementación ordenada

Te lo hacemos más claro

Te ayudamos a entender qué aplica, estimar el aporte y avanzar sin perder tiempo entre trámites y dudas operativas.

Qué dice la ley

Qué es el FAL

El Fondo de Asistencia Laboral no es una moda ni una calculadora suelta. Es un régimen legal específico creado para que los empleadores privados constituyan una cuenta afectada a obligaciones laborales futuras.

Un fondo obligatorio para empleadores alcanzados

La Ley 27.802 crea los Fondos de Asistencia Laboral para coadyuvar al cumplimiento de pagos laborales vinculados a la extinción del vínculo, como preaviso, integración y despido, entre otros supuestos previstos por la norma.

El régimen no modifica ni reemplaza la indemnización legal. El empleador sigue siendo responsable; el FAL funciona como una cuenta de afectación específica para asistir esos pagos cuando corresponda.

•Cuenta individual del empleador.

•Patrimonio separado, independiente e inembargable.

•Administración mediante entidad habilitada y vehículo autorizado.

Por qué hacerlo con Grupo Sigma

Porque no alcanza con saber que el FAL existe. Hay que abrir la cuenta correcta, entender la alícuota aplicable, preparar documentación, elegir vehículo y dejar el circuito listo antes de que sea urgente.

Explicación clara para dirección.
Acompañamiento en la apertura.
Comparación práctica de alternativas.
Seguimiento de próximos pasos regulatorios.

Calculadora

Calculá el aporte estimado al FAL

Estimá el aporte mensual, anual y el acumulado nominal a 36 meses según masa salarial y tipo de empresa.

La contribución mensual obligatoria es del 1% para grandes empresas y del 2,5% para MiPyMEs, calculada sobre remuneraciones base SIPA. La ley prevé escenarios máximos de 1,5% y 3%.

No es asesoramiento legal definitivo.
Sirve para dimensionar rápido.
Después se trabaja sobre datos reales de la empresa.

Nuestra diferencia

Grupo Sigma es la opción práctica para empresas que quieren resolverlo bien

No te damos un PDF para que después te arregles. Te acompañamos en la decisión y en el proceso.

Claridad normativa

Traducimos la Ley 27.802 y su reglamentación a pasos concretos para tu empresa.

Apertura acompañada

Te guiamos en los pasos de selección de entidad, cuenta individual, ID FAL y vehículo.

Criterio empresario

No miramos solo el trámite. Miramos qué le conviene a la empresa y cómo evitar errores de implementación.

Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes sobre el FAL

¿Qué es el FAL?

El Fondo de Asistencia Laboral es un régimen creado por la Ley 27.802 para que los empleadores del sector privado constituyan una cuenta de afectación específica destinada a asistir el cumplimiento de determinadas obligaciones laborales futuras.

¿Desde cuándo es obligatorio?

La entrada en vigencia del régimen fue prorrogada al 1 de noviembre de 2026.

¿A quién alcanza?

Alcanza a empleadores del sector privado respecto de trabajadores registrados comprendidos por el régimen, con las exclusiones y condiciones previstas por la ley y su reglamentación.

¿Cuánto se aporta?

La contribución mensual obligatoria es del 1% para grandes empresas y del 2,5% para MiPyMEs, sobre remuneraciones tomadas como base para contribuciones patronales con destino al SIPA.

¿Es un costo adicional?

La ley prevé una reducción de contribuciones patronales equivalente a la contribución aplicable al FAL para las relaciones laborales incluidas en el régimen, según las condiciones normativas correspondientes.

¿El FAL reemplaza la indemnización legal?

No. El régimen no modifica, sustituye ni altera el régimen indemnizatorio. El empleador sigue siendo responsable por el pago íntegro de las obligaciones a su cargo.

¿Qué pasa si el saldo del fondo no alcanza?

La insuficiencia del saldo no limita ni reduce la responsabilidad del empleador. Si el fondo no alcanza, el empleador debe cubrir la diferencia.

¿Quién administra los fondos?

La administración corresponde a entidades habilitadas mediante vehículos autorizados bajo competencia de la CNV, como fondos comunes de inversión o fideicomisos financieros.

¿Qué hace Grupo Sigma?

Grupo Sigma acompaña a la empresa en la comprensión del régimen, cálculo estimado, comparación de alternativas y ordenamiento del proceso de apertura. No reemplaza a la entidad administradora ni al asesor legal/laboral de la empresa.

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